兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~

還好朋友介紹這間扎姆酒店 (Zzam Hotel)

服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~

家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,

全家一致通過還是要去住這間扎姆酒店 (Zzam Hotel)

真是玩的開心~住的也舒服!!


而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

扎姆酒店 (Zzam Hotel) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 扎姆酒店 (Zzam Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息描述:



關於扎姆酒店









簡介











如果您想尋找一家交通方便的烏山飯店,那沒有比Zzam Hotel更合適的選擇了。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

在這家舒適的烏山飯店中享受尊貴的服務與設施。 入住飯店期間,客人可享受24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 代客停車, 客房服務, 送洗服務。

所有客房都有提供周到的設施,以確保無與倫比的舒適感。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 不管您來烏山是出差還是旅行,Zzam Hotel都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。







全部展開







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服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 代客停車







  • 停車場







  • 接駁服務









餐飲服務



渡假訂房





服務與便利設施









接待設施









  • 24小時前台服務







  • 無障礙友善設施





  • 住宿資訊



    可帶寵物







  • 電梯











所有客房均提供









  • Morning call服務







  • 書桌







  • 隔音設施







  • 平面電視







  • 浴袍







  • 電話







  • 冰箱







  • 茶/咖啡機







  • 衛星頻道/有線電視







  • 吹風機







  • 蚊幛







  • 鬧鐘







  • 空調



  • 推薦旅店




  • 暖氣







  • 盥洗用品













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強力推薦










預訂與入住須知【必讀】















  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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下面附上一則新聞讓大家了解時事

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台積電高階人才近期頻傳出遭外商挖角赴海外任職。人力銀行調查,近4年海外工作機會大幅成長 43.6% ,遠高於整體職缺增加比例,主要集中於中國大陸、越南以及日本3大地區。不過,相對於過去,海外工作高薪榮景已消失,平均僅較國內工作高出 18.1% 。

台積電前研發處長梁孟松離開台積電前往南韓三星任職後,近期又轉投效大陸中芯國際,引發熱議。主計總處統計顯示,自 2009 年到 2015 年,海外就業人口已由 66.2 萬人增加至 72.4 萬人,顯示全球化市場競爭加劇。

1111 人力銀行調查,近4年國內企業開出的海外工作機會數明顯上升,成長率達 43.6% ,高於整體職缺成長率 25.2% 。與過去以「傳產製造業」為主相比,近年以「營建不動產」業開出的海外職缺成長最明顯。



▲調查顯示,企業在海外最需要的人才為中階幹部。(圖/1111 人力銀行提供)

調查顯示,目前在海外開缺之產業多半集中在「傳產製造」( 49.3% )、「資訊科技」( 20.3% )及「貿易流通」( 11.4% ),地區則以「中國大陸」( 81.0% )為大宗,其次是「越南」( 14.2% )及「日本」( 4.3% )。

以「相同職務」而言,8成2企業會開出高於國內的薪資來吸引人才派駐他國,但其中僅有不到 3% 的海外工作薪資高於國內1倍以上;另有1成7坦言海外與國內薪資差距不大。整體而言,海外薪資較高的企業,平均高出國內 18.1% ,與過去動輒高出 3-4 倍相比,榮景不再。

調查指出,想前往海外工作的求職者,至少需符合企業最重視的「語言條件/溝通能力」、「工作資歷」及「工作技能/專業性」等要件。而在企業所提供的福利當中,以「外派津貼」、「本人機票補貼」及「住房津貼」最能吸引外派人員。

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